这是英超的一项传统，或者说引以为傲的事情。传统豪门对内以忠诚敬业为荣，有能力的球员以登陆底蕴深厚的球队为荣，在总体成绩不太差的情况下，不会轻易换帅。随着职业足球的迅速发展和投资方的商业利益驱动，很多传统强队不断衰落，但是自身模式一来改革难度大，二来不确定性太多，还要碍于传统观念的阻碍，让这些传统球队越来越不适应时下的竞争。曼联改革的阵痛直到穆里尼奥才算是稍稍稳定，而换汤不换药的阿森纳还是走经济适用型路子，所以未来一段时间估计要比曼联陷得深。
一是俱乐部的经营理念。佛格森、温格上任时，英格兰足球联赛因为海瑟尔惨案被禁赛很长时间了，整体水平不高，地位处相当于今日意甲法甲。技战术以及俱乐部的经营理念可以说是落后于欧洲大陆的。所以长期以来英格兰俱乐部奉行的足球经理模式仍然流行。而且这种模式在过去的经验中也取得了巨大的成功，例如利物浦的香克利，诺丁汉森林的克劳夫，都以这种模式带领球队取得了巨大成功。就算放在今天来说，足球经理模式也不能说就比现行的足球总监加主教练模式差。现今俱乐部多采用足球经理加主教练模式主要是老板为了防止功勋教练坐大，导致佛格森爵士那样对俱乐部有巨大影响力的教练出现，搞得老板很被动，不能完全掌控俱乐部。而所有老板的掌控全局的欲望都是非常强的。穆里尼奥为什么在切尔西不能善终，我觉得最大原因就是阿布不希望自己任期内球迷只记得穆帅，而不知道老板是谁。
二是佛格森和温格并非单纯的主教练，而是足球经理。
既然说了佛格森、温格担任的是足球经理，那么孜自然不能以看一般主教练的眼光来衡量他们。一般的主教练除了负责球队训练带队比赛以外，俱乐部的转会只有建议权，典型的就是安切洛蒂，一直担任的就是单纯的主教练。现在的孔蒂也是，转会说了不算，天天怼俱乐部管理层。而足球经理的职权就大多了，深度参与俱乐部的管理经营，相当于现代公司结构中的总经理，直接对董事会负责。不像孔蒂那样，和老板中间隔着一个足球总监。俱乐部的转会，球队的训练、比赛，青年队的建设都是分内之事。俱乐部的经营只是为球队服务。像温格，不光球队建队要管，俱乐部管理层成员、球探队伍、教练班子都是由他组建，你说这样的大佬，董事会想动他，明天他团队直接全部走人，俱乐部立马瘫痪。更何况他的班子能力还特别出色，全欧洲工作完成度起码是前十名以内，什么老板会冒这么大风险解雇他们，重新组建一支存在大量未知数的心新团队?
三是俱乐部战绩优异。
当然，你权力再大，影响力再大，业绩不佳老板一样不会当底裤换钱去挺你，照样分分钟炒掉你。关键是佛格森、温格的业绩靓瞎眼啊！可以说从温格上任起到2006年期间全英超就是双雄争霸，俱乐部没有理由炒掉全英最好的两个足球经理吧？虽然后来阿森纳多年无冠，但是综合俱乐部经营和战绩来看温格的业绩仍然足够出色。阿森纳在没夺过欧冠的情况下，能够位列欧冠历史前十俱乐部足够说明问题。
综上三点，所以佛格森和温格能够修炼成不动明王！
