魔术在新赛季确实一度引起联盟的关注，毕竟拥有武切维奇和阿龙戈登这样的一口内线，想要在东部兴风作浪也不是没有可能，更大的可能性自然是来自于刚开始各个球队在阵容磨合上还不算完美。
在新赛季开始之初，各个球队更多的是处于练兵试水阶段，所以受到的阻力并不算太强，但是随着凯尔特人、猛龙、奇才的强势抬头，以及骑士、76人的及时调整，东部自然迎来了巨大的对抗压力，而魔术自然频频碰壁，排名一落千丈也不足为奇。
从另一方面来讲，魔术在排名上一落千丈也有自己的问题，从自身的阵容上在锋线上的阵容配置确实还算过硬，但是其外线实力却成为了球队的短板，无法内外开张，那么其原有的锋线优势也容易遭到针对也无法施展。
另外，魔术在阵容的延续性上也有一定的问题，轮换阵容的实力无法支撑起球队的持续火力，那么，球队的整体稳定性也就无从谈起了。需要认清的是，而今的联盟已经逐渐将火力网延伸至三分线，如果还是顽固守着锋线不放，那么遇到强队自然是难以招架，要知道，要想在联盟站稳脚跟，就连考辛斯这样的中锋也开始开发自身的三分球能力了，这也标志着魔术亟待得到改变。
魔术在休赛季通过引援，将比永博收入麾下，让人一度觉得魔术今年应该反弹了。
赛季初期，魔术在对阵马刺和骑士的比赛中表现的非常强大，队员配合的也非常好。但是魔术跟所有人都开了玩笑，没打几场高光比赛就迅速堕落了，打到现在才18场胜利，彻底沦为联盟鱼腩。
魔术高开低走的原因从最根本上找还是阵容配置的问题，纵观现在魔术全队，无论中锋还是整个内线实力完全可以和现联盟中所有球队相抗衡，但是后卫线实在有点拿不出手。
现在魔术队中武切维奇、比永博、斯贝茨等人，还有曾经的扣篮冠军戈登，论天赋还是身体素质，他们几人完全在联盟中都有一席之地，但是魔术的后卫却都是平庸之辈，很难有效的将这些内线“魔兽”串联起来，从而锻造成利刃。
但是一直球队的没落并不能完全怪球员的天赋，像波波维奇，向来都能将一个个二轮秀甚至是落选秀锻造成联盟明星球员。所以，魔术队现在的战绩还是得从教练身上也得找点原因。
魔术现在如此糟糕的战绩还有一个可能，那就是魔术管理层想摆烂，通过摆烂获得高顺位选秀权，然后在明年得到自己比较看重的后卫人员，然后厚积薄发，明年来个咸鱼翻身。
比赛一上来，JR如同表演一般，个个都是五佳球的节奏，上半场骑士队的投篮感觉太好了，简直是美妙。已经好久没看到趋势对了我能够如此的优秀了，可仍然防守问题比较大，但是因为领先的比较多也没有过多的重视。
第二节后半段骑士队就开始有点飘了，不断地魔术队机会，虽然魔术的个人能力还是有限的，但不断的打转换，都是二打一三打二的球，魔术打的也就轻松多了。
下半场骑士的防守简直惨不忍睹，外线的手感也没了，还不断的给魔术队机会，结果西蒙斯打得越来越有自信，不断地冲击篮下，反而在第三节突破了个人单节最高。
第四节骑士的防守还是没有去改变，自然也快要凉凉了。
感谢邀请，说实话，对于球迷来说这场比赛的结果比上场惨遭火箭全场吊打还痛心，首先火箭是今年总冠军的有力争夺者，而且近来状态出色，骑士状态本就不稳定，所以遇到攻击力超强的火箭也是无可奈何。而今天对阵魔术的比赛，相信看过比赛的球迷都会发现上下半场骑士的表现可谓是天壤之别。上半场尤其是第一节，骑士的进攻效率很高，首发阵容的手感都很好，单节砍下43分，虽然也让魔术拿到了31分。但从第二节开始第二阵容的进攻效率也下降，双方的得分都下降不少，单节24比20，骑士上半场领先了16分，但现在骑士的比赛让球迷很不放心，果不其然，第三节直接让对手打了一个41比22，本来防守就差，一旦进攻不畅，骑士就被魔术打的像丢了魂一样，各种空位三分不进。各种莫名的失误，第四节更是惨不忍睹，单节9分，无力吐槽，看着韦德，罗斯，感觉莫名的心疼，骑士？气势呢？
在两支球队的主场比赛中，魔术队的主场是位于佛罗里达州奥兰多的阿姆威中心；而骑士队的主场则是位于俄亥俄州克利夫兰的速贷球馆。因此，当两队交锋时，在魔术队的主场进行的比赛，魔术队将拥有主场优势；而当比赛在骑士队的主场举行时，骑士队将享有主场优势。
G1：30投中2049分、6个篮板、8次助攻、2次抢断和3个盖帽G2：23投12中35分4篮板5助攻最后1秒三分绝杀魔术G3：28投11中41分7篮板9助攻G4：29投13中44分12篮板7助攻G5：24投11中37分14篮板12助攻
在2009年NBA季后赛东部决赛中，骑士队和魔术队的系列赛非常引人注目，特别是詹姆斯和霍华德的表现备受关注。以下是詹姆斯在系列赛中的各场数据：
G1：詹姆斯投篮30投20中，得到49分6篮板8助攻2抢断3盖帽。
G2：詹姆斯投篮23投12中，得到35分4篮板5助攻1抢断。
G3：詹姆斯投篮28投11中，得到41分7篮板9助攻2抢断1盖帽。
G4：詹姆斯投篮29投13中，得到44分12篮板7助攻1抢断1盖帽。
系列赛期间，詹姆斯场均数据为38.5分8.3篮板8.0助攻，展现了他全面的能力和领导力12。
